首批4只科创50ETF卖爆了。《投资快报》记者从多位渠道人士处获悉，华夏、易方达、华泰柏瑞、工银瑞信等四家公募旗下首批科创50ETF全部实现超募，总认购规模在1000亿元左右。其中，华夏科创50ETF认购规模突破400亿元。不过，认购费率较高的工银瑞信50ETF虽然首募也突破了50亿元上限，但认购规模不到100亿元，是四只产品中认购规模最少的。

　　首批4只科创50ETF认购达千亿！

　　燃爆！9月22日，发售日只有一天的首批4只科创50ETF卖爆了！《投资快报》记者多渠道获悉，截止当天下午3点，华夏、易方达、华泰柏瑞、工银瑞信等四家基金旗下首批科创50ETF全部实现超募，总认购规模超1000亿元。

　　其中，华夏科创50ETF大卖超过400亿元，易方达280亿左右，华泰柏瑞超过180亿元，工银瑞信募集接近100亿元。按照产品对现金募集上限的要求，首募规模最大的华夏基金比例配售最低，资金的获配比例将低于12%。

　　北京一家券商渠道人对记者表示，据其了解的情况，华夏科创50ETF基金开售仅两分钟，认购规模已经超过十亿元，半小时50亿额度就被‘秒光’。临近中午12点，认购规模己经突破150亿元，下午5点规模超过400亿元。

　　易方达50ETF认购同样迅猛。开售一个小时，易方达科创板50ETF现金认购规模超过50亿元，触发比例配售。中午12点前，该基金首募规模突破100亿元，至下午募集结束时认购约280亿元，预计最终配售比约为18%。

　　在华夏和易方达的产品募集达上限后，不少渠道人士转而推荐华泰柏瑞和工银瑞信旗下的产品。紧接着，这基金旗下的科创50ETF认购规模也陆续突破50亿元募集上限。据渠道人士透露，华泰柏瑞达到50亿元募集上限，触发比例配售。全天认购规模突破180亿元。

　　认购进度大幅度落后的工银瑞信科创50 ETF则直到下午2点方突破50亿元募集上限，最终认购规模近100亿元，预计最终配售比为50%左右。

　　对于首批4只科创50ETF大卖。渠道人士告诉记者，一方面，这个产品前期预热比较久，从产品申报到正式发行持续做投资者教育两个月多，投资者对科创50指数的投资价值和风险收益特征认识比较充分，各家基金公司也是下大力气做好投教工作。

　　而上海一位公募人士表示，除工银瑞信科创50 ETF外，此次科创板ETF发行皆大欢喜。不过，对于ETF产品来说，除了首募规模，认购户数也是比较重要的信息。认购户数多，后续申购就有了良好的基础。

　　值得一提的是，虽然首募大获成功，但对获批基金公司来说，这只是“万里长征”走完第一步。多位业内人士表示，产品销售后还要面对投资运作、上市，以及持续营销的工作，而且科创50ETF联接基金未来也会获批和发行，未来还有大量工作要继续推进。

　　北京一位渠道人士告诉记者，首批科创50ETF的大卖，只是“万里长征”的第一步。后期还会涉及到产品的建仓、投资、运作等工作，而在产品后续运作中，还会涉及到科创50ETF产品的上市、上市后的持续营销、科创50ETF联接基金的获批和发行等，首募的大获成功，都为后期产品的投资布局打下了良好基础。

　　认购费率高工银瑞信产品“陪跑”

　　相对于1000亿元总的认购规模，工银瑞信科创50 ETF却是不到100亿元，仅为其中十分之一。是什么让工银瑞信产品沦落成为“陪跑”呢？较高的认购费率或是其中的主要原因之一。

　　数据显示，四家基金公司都设置了0.5%每年的管理费率，托管费率为0.1%。这样的费率结构，基本是当前股票ETF市场的平均费率。在认购费率上，四只产品均具备“认购金额越大费率越低”的特点，但具体到不同规模的认购费率上，四家基金公司也有不同的安排。

　　对于认购份额在50万份以下的投资者而言，华夏基金和华泰柏瑞基金的费率是相对比较友好的，均为0.5%，而易方达和工银瑞信费率则为0.8%。50万份(含)到100万认购份额间，华夏基金费率最低，为0.3%，其余三家费率则为0.5%。如果投资者认购份额达到100万份(含)以上，则易方达的产品相对优惠，该基金设置的100万份(含)以上的认购费率为500元。同样认购规模，工银瑞信基金认购费率则为1000元。

　　华泰柏瑞稍有不同，其科创50ETF公告显示，当认购份额为100万份(含)到300万份时，认购费率为0.3%；当认购份额为300万(含)到500万份时，认购费率为0.1%；当认购份额达到500万(含)以上时，费率一律为1000元。

　　以上不难看出，工银瑞信科创50 ETF认购费率是4只产品中，收取的认购规模是最高的。有业内人士在接受《投资快报》记者采访时不留情面地指出，对于投资者来说，同样的产品，最关注的莫过于认购费用了。更何况，在这4家公司中，工银瑞信相磁ETF产品规模是最少的。

　　除了认购费率高外，工银瑞信旗下工银互联网加基金给投资者带来伤害，或也是公司产品不受欢迎的原因之一。公开资料显示，工银互联网加基金于2015年6月3日开始募集，两天后，基金便火速募集了197.33亿元，提前结束募集并宣布成立。不过在基金建仓期不久，市场便出现调整，而该基金仅成立三个月，净值就遭遇了腰斩。

　　截止9月21日，工银互联网加基金的净值仅0.5740元。换言之，成立5年多来，工银互联网加基金亏掉基民42.6%的投资。此外，成立于2015年5月15日的工银创新动力，该基金的净值也仅0.7830元，基金5年多来给到基民的回报是-21.7%

　　业内人士指出，作为行业内体量首屈一指的银行系基金公司，凭借发行渠道的优势，工银瑞信股票型基金的规模飙升。但工银互联网加、工银创新动力等基金业绩较差的背后，透露出公司整体权益投资实力的羸弱。工银瑞信在做大规模的同时，也要充分考虑投资者的利益。

　　值得一提的提，9月5日，工银瑞信基金发布关于高级管理人员变更的公告，郭特华因个人原因辞任董事长，公司党委书记、总经理王海璐代为履行董事长职务，代为履行职务的时间不超过90日。这距郭特华由公司总经理转任董事长才一年零三个月。

　　据了解，王海璐自曾任工商银行金融市场部副总经理；2019年1月加入工银瑞信基金，现任工银瑞信基金党委书记、董事、总经理，兼任工银瑞信基金旗下香港子公司——工银瑞信资产管理(国际)有限公司董事长。

（文章来源：财富动力网）

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